Довгоочікувана інформація, щодо окладів посадових осіб Кредобанку

Ми нарешті знайшли дані щодо заробітних плат керівництва Кредобанку.

Після відмов по формальних ознаках і непослідовних дій Голови Правління пана Крепака щодо надання такої інформації (то він її надасть за письмовим запитом, то вже не надасть бо це є комерційна таємниця, потім не надасть, тому що Стародубцев не вказав повністю своє по-батькові в запиті) ми нарешті отримали відповідь від Кредобанку, що:

1. загалом заробітна плата членів Правління в 2012 році склала біля 6,8 млн грн.
2. щомісячні премії посадові особи не отримували ні в 2012 році, ні в поточному (2013) році
3. спеціально закріпленого автотранспорту за посадовими особами немає
4. оплата житла для членів Правління не є значною (повний текст відповіді дивіться в кінці статті)

Але також нам була надана підказка, що така інформація знаходиться у відкритих джерелах. Ми щиро дякуємо менеджменту Кредобанку за отриману підказку і справді вважаємо це першим проявом доброзичливості стосовно міноритарних акціонерів. Хоча це в принципі суперечить всьому сказаному раніше паном Крепаком стосовно того що це є комерційна/банківська таємниця. Але в даній ситуації спишемо цю неточність на те, що голова фінансової установи просто напросто не може орієнтуватись у всьому. Отже ми більш детально вивчили звіт Кредобанка за 2012 рік і знайшли наступне:

У 8 розділі Звіту, що справді є публічною інформацією (!!!), та знаходиться за посиланням http://kredobank.com.ua/img/forall/Zvit_emitenta_2012.pdf

є таке:

Дані стосовно основної ЗП, що була надана нам у відповіді банку, підтвердилися. Справді – біля 6,8 млн грн.

Стосовно премій ми бачимо, що вони були і склали 2,44 млн. грн. Отже єдине, що приходить в голову, що ключовим у відповіді банку є слово «щомісячні». Тобто ці премії були не щомісячними, а, наприклад, по результатах року, чи за якісь «заслуги». Отже нещирість очевидна, і ми знімаємо той бал, що попередньо дали менеджменту за гарну підказку. Як видно, ще в 2012 року керівництву щось компенсували на 1,35 млн, а також щось надали в натуральній формі виплат на 80 тис. (мабуть продуктовий пайок, бо люди ж недоїдають:)) Загалом витрати на утримання керівництва в 2012 році склали 10,675 млн. грн.

Ще один факт. З відповіді банку ми зрозуміли, що керівництво «живе тільки на ЗП» і ніяких заохочень більш не отримує. Але ж різниця між повними витратами та чистою зарплатою склала 3,8 млн. гривень, або майже половину від ЗП. Тобто знімаємо ще один бал за заплутування та нещирість.

Крім того, якщо величину компенсації на житло, транспорт і т.п. «відокремити неможливо» – то звідки тоді ці 1,35 млн компенсацій. Тоді ці компенсації за що? Може це компенсація за втрачений час на роботі? Хоча, як відомо, банк є серйозною фінансовою інституцією і веде детальний облік усіх витрат, а також не може орендувати наприклад житло без офіційного договору, в якому всі суми повинні бути прописані, а власник житла, що здається в оренду, повинен би сплачувати ще й податки.

Нижче наводимо скан оригіналу відповіді Кредобанку, щоб ви могли самі уважно передивитися:

В наступній статті ми викладемо індивідуальний розрахунок по ЗП, а також надамо більш детальні дані по кожному члену Правління ПАТ «КРЕДОБАНК».